دانلود متن کامل: حاکمیت شرکتی نهالی نوپادر بازار سرمایه ایران
اصول حاکمیت شرکتی برای نظامند کردن و ثبات بخشی به بازارهای مالی ایجاد شده تا با اعتماد آفرینی برای سهامداران و محافظت از حقوق شان در مقابل تصمیمات مدیران اجرایی بعنوان یک عامل بازدارنده در برابر چرخه های فساد یا ریسکهای غیر قابل جبران در شرکتها عمل کند.در واقع نظام حاکمیت شرکتی به عنوان یک نیروی تعادل بخش بین مدیران مستقل و مدیران اجرایی شرکتها عمل میکند تا ریسک سیستمیک و ریسک های نظارتی را کاهش داده و ترمز تصمیماتی باشد که ممکن است مدیران آگاهانه یا نا خودآگاه بر ذی نفعان اصلی بازارهای مالی(سهامدار، دولت، جامعه مدنی و…)تحمیل میکنند. . با این اوصاف، در بازار سرمایه که زیرساختهای قانونی و اقتصادی کافی وجود ندارد، شرکتها نمیتوانند بهدرستی از مزایای حاکمیت شرکتی بهرهمند شوند در نتیجه، حتی اگر قوانینی برای حمایت از حقوق سهامداران وجود داشته باشد، اجرای آنها با چالشهای زیادی مواجه خواهد شد. به طور کلی، ترکیب زوال اخلاقی و نبود راهکارهای مناسب باعث شده است که حاکمیت شرکتی نتواند به درستی در بازار سرمایه عمل کند و به همین دلیل به عنوان “نهال نوپای بازار” شناخته میشود، زیرا هنوز به بلوغ کامل نرسیده و بهطور کامل قادر به برآورده کردن اهدافش نیست. سوالات کلیدی این است که :
- کدام یک از اهداف خرد حاکمیت شرکتی(شفافیت، منصافه بودن،حفظ یکسان حقوق سهامداران) و اهداف کلان ( ثبات بخشی به بازار مالی و تخصیص کارامد و موثر منابع) آن محقق شده است؟
- اساساً آیا اهداف شرکتها بصورتی صحیح تنظیم میشود یا دانش بشری در این حوزه نیاز به باز اندیشی و باز نویسی دارد؟
- آیا شیوه پیاده سازی حاکمیت شرکتی اشکال دارد یا اساساً محیط مدیریتی کشور الزامات پذیرش آنرا نداشته است؟
- آیا تنوع فکری و مهارت ،توازن نسلی و تنوع جنسی در اتاق های هیات مدیره شرکتهای ما وجود دارد؟
- آیا در هیات مدیره ها، فرصتی برای گفتن وشنیدن وجود دارد؟.آیا قادریم گوش و چشم مدیران را ترمیم کنیم؟
- کشورهای توسعه یافته برای اجرای حاکمیت شرکتی چه کرده اند؟
این مقاله به برخی از این پرسش ها می پردازد.